A chegada de Fred Luz ao Corinthians como novo CEO (Chief Executive Officer) do clube é resultado de uma recomendação feita pela consultoria Ernst & Young, contratada pelo clube no início deste ano. A empresa realizou um diagnóstico da situação atual do Corinthians e sugeriu mudanças administrativas, incluindo a contratação de um profissional para comandar todos os departamentos do clube.
Perfil de Fred Luz
Fred Luz é um engenheiro formado pela PUC-Rio, com 70 anos de idade, e com experiência como executivo da rede Lojas Americanas. Ele atuou como CEO do Flamengo entre 2014 e 2018, sendo responsável por reestruturar diversos departamentos do clube carioca, incluindo a contratação de consultorias especializadas em prevenção de lesões e desenvolvimento de base.
Habilidades e Trajetória Profissional
Fred Luz é conhecido por ser um grande negociador, tendo exercido papel fundamental nas negociações do Flamengo com a venda dos direitos de televisão e no aumento do programa de sócio-torcedor. Além disso, ele participou da campanha do político João Amoedo para as eleições presidenciais de 2018 e, em 2020, foi candidato a prefeito do Rio de Janeiro.
Resistência Interna e Desafios à Frente
A contratação de um CEO para o Corinthians sofria resistência de Augusto Melo, presidente do clube, que vinha sendo convencido por uma ala da diretoria de que a chegada do profissional ajudaria no avanço da reestruturação administrativa prometida em sua campanha. Essa contratação gerava resistência interna de profissionais e diretores estatutários que temiam perder poder.
Expectativas e Desafios para o Corinthians
Com a chegada de Fred Luz, o Corinthians espera avançar na reestruturação administrativa do clube, com o CEO sendo responsável por comandar todos os departamentos, incluindo o de futebol. Isso significa que os gerentes e superintendentes de cada área terão de prestar contas e cumprir metas estabelecidas pelo novo executivo, o que pode gerar desafios e resistências internas.
Considerações Finais
A contratação de Fred Luz como CEO do Corinthians é uma tentativa do clube de se reestruturar administrativamente, atendendo a uma recomendação da consultoria Ernst & Young. Apesar das resistências internas, o clube espera que a chegada desse profissional experiente possa contribuir para o avanço da reestruturação e melhoria da gestão do clube.
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